استراتژی شرکت شما چیست؟ بزرگتر بودن و بهتر بودن از رقبا؟ افزایش درآمد؟ جهانی شدن؟ اگر این چنین است شاید اصلا استراتژی مشخص و منسجمی ندارید…
شاید استراتژی واژه‌ی آشنایی برای شما باشد. از این واژه معمولا در کسب و کارها استفاده می‌شود و احتمالاً هنوز یکی از واژه‌هایی است که بیشترین سوءِتفاهم و عدم درک مناسب درباره‌ی آن وجود دارد و به‌درستی از آن استفاده نمی‌شود. تمایل به «بهترین…» شدن، «موفق‌ترین…» شدن یا «جهانی» شدن استراتژی نیستند، اینها هدف هستند. پس استراتژی دقیقاً به چه معناست؟
این مبحث با تفکر در مورد استراتژی با استفاده از الماس استراتژی همبریک و فردریکسن، این سؤال را مورد بررسی و کنکاش قرار می‌دهد.
درباره‌ی مدل
استراتژی شرکت شما حول محور آنچه که می‌تواند به‌دست آورد، می‌چرخد. به عبارت ساده‌تر، استراتژی بیانیه‌ای است از چگونگی برنامه‌ریزی سازمان شما، برای کسب موفقیت در بازار مورد نظر خود.
هزینه، تخصص، کیفیت و خدمات؛ اینها تنها برخی از راه‌هایی هستند که با استفاده از آنها می‌توانید در صنعت‌تان به برتری دست پیدا کنید.
اما آیا تا به حال به این فکر کرده‌اید که برای داشتن استراتژی مناسب برای کسب‌وکار می‌توانید با مناسب کردن رویکرد سازمان‌تان نسبت به مدیریت، موفق‌تر عمل کنید؟
این موضوع را می‌توانید با استفاده از مدل «چهار بعد مدیریت از نظر برکینشاو» (Birkinshaw’s Four Dimensions of Management) بررسی کنید. در این مبحث نگاهی به این چهار بعد می‌اندازیم و چگونگی استفاده از آنها برای توسعه‌ی مدل مدیریت موثرتری برای کسب‌وکارتان را هم بررسی می‌کنیم.
کار گروهیِ موفق اساسا در بسیاری از سازمان‌ها اهمیت دارد؛ اما اغلب اوقات اعضای گروه تنها برای انجام یک پروژه‌ی خاص انتخاب می‌شوند.
آیا تاکنون عضو گروهی بوده‌اید که متشکل از افراد کوشا و با استعداد باشد اما در دستیابی به اهداف با شکست مواجه شود؟ شاید این شکست به این دلیل بوده که کارهایی فراتر از تواناییِ اعضا به آنها سپرده شده یا اینکه گروه از طیف توانایی‌های مورد نیاز برخوردار نبوده است.
در اینجا درباره‌ی مهارتهای فنی صحبت نمی‌کنیم؛ چرا که معمولا به آسانی می‌توان فهمید که اعضای گروه دانش و تجربه‌ی لازم را دارند یا نه. اما فهمیدن اینکه آنها در جنبه‌های عمومی‌تر کار خوب هستند یا نه، دشوارتر است؛ جنبه‌هایی هم‌چون طوفان فکری، حل مسئله، تصمیم‌گیری، برنامه‌ریزی، اجرا و بررسی حقایق. وقتی گروه افرادی دارد که در این نقش‌های متفاوت خوب هستند، احتمال مؤثر بودنش بسیار بیشتر می‌شود.
اگر قرار بود ویژگی گروه رویاییِ خودتان را تعریف کنید، از کجا شروع می‌کردید؟
احتمالا می‌خواستید همه‌ی اعضای گروه باهوش، راستگو و مثبت باشند و بدیهی است که دوست داشتید همه‌ی آنها همکاری زیادی با یکدیگر داشته باشند. با این حال، احتمالا گروه‌هایی را به خاطر می‌آورید که شاید روی کاغذ موفق به نظر می‌رسیدند، اما نتوانستند از پتانسیل‌شان استفاده کنند.
گروه‌ها به دلایل بسیاری ممکن است عملکرد خوبی نداشته باشند و عدم تطابق میان ویژگی‌های افراد با منصب‌ها و مسئولیت‌هایشان یکی از دلایل رایج این عدم موفقیت است. با این حال عملکرد گروه‌ها فراتر از وظایفی است که افراد انجام می‌دهند. می‌توان گفت نحوه‌ی تفکر افراد نیز شاخص قدرتمندی برای ارزیابی عملکرد گروه است. اما مدیران و اعضای گروه، به طور یکسان، هنگام کار با یکدیگر یا هنگام استخدام نیرو، سبک‌های تفکر فردی طرف مقابل را نادیده می‌گیرند.
پاورپوینت مفهوم و ویژگی های ساختار و سازمان ماتریسی
مقدمه
ساختار سازمانی ماتریسی یکی از اشکال اولیه ساختارهای سازمانی ست که توسط سازمان‌ها برای پیشبرد امور، بکار گرفته شده است. در این نوع ساختار کارکنان براساس عملکردها و محصولات تولیدی گروه‌بندی می‌شوند. در این مبحث شما را با جزئیات این نوع ساختار و شاخصه‌های متمایز کننده‌ی آن آشنا می‌سازیم.هر سازمانی برای پیشبرد اثربخش امور خود نیاز به ساختار سازمانی بخصوصی دارد، هدف از این کار تنظیم و ساختارمند کردن فرهنگ سازمانی به نحوی است که عملکرد موثر امکان پذیر گردد. هر ساختار سازمانی دربرگیرنده‌ی عملکردها و فعالیت‌هایی است که به منظور دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده سازمانی باید انجام گردند. نظارت، تخصیص وظایف و هماهنگی از جمله‌ی این فعالیت‌ها می‌باشند. ساختارهای سازمانی متفاوتی وجود دارد که سازمان‌ها می‌توانند با توجه به اهدافی که دارند یکی از آنها را انتخاب نمایند، این ساختارها هستند که نحوه‌ی عملیات سازمان‌ها را تعیین می‌کنند. ساختار سازمانی بدین معنی‌ست که هر سازمانی به یک الگوی سلسله مراتب نیاز دارد که در قالب آن وظایف و مسئولیت‌ها تعیین می‌گردد و واحدهای مختلف سازمانی می‌توانند با حفظ وحدت رویه، در جهت اهداف سازمانی گام بردارند و همین نیاز سازمان است که منجر به شکل‌گیری گونه‌های مختلف ساختارهای سازمانی گشته است. در ادامه ما بر روی ساختار سازمانی ماتریسی متمرکز می‌شویم.
مدیری را در یک دفتر شیک با مبلمان چرم و دیوارهای طرح چوب در نظر بگیرید. او پشت میزی پر از مطالب مهم کاری که همه به توجه او نیاز دارند؛ نشسته است. آنقدر مشغول است که هیچ اهمیتی به اتفاقاتی که بیرون از این چهاردیواری درجریان است، نمی‌دهد. به قدر کافی در داخل دفتر، کار هست!
چنین رئیسی، مرعوب کننده و غیرقابل دسترسی است. اما واقعیت این است که، در بسیاری از سازمان‌ها چنین وضعیتی وجود دارد. شما می‌خواهید چگونه رئیسی باشید؟ آیا می‌خواهید دور از دسترس و غرق در مقام شامخ و پراهمیت خود باشید؟ یا می‌خواهید بدانید بیرون «در سنگرها» چه خبر است؟
برای آنکه به عنوان رئیس ستایش شوید نیازی نیست دور از دسترس و تافته‌ی جدابافته باشید؛ خرد، دانش و تخصص‌تان برای رسیدن به این هدف کافی است. اگر به دور خود دیوار بکشید، اعضای تیم‌تان قادر نخواهند بود تا از تجربیات شما استفاده کنند و این باعث تضعیف فرآیندهای حل مسئله و تصمیم‌گیری خواهد شد. در تماس بودن می‌تواند یکی از مهمترین فاکتورهای موفقیت باشد. هرچقدر بیشتر با افراد تیم در تماس باشید بهتر می‌فهمید چه چیزی به آنها انگیزه می‌دهد و چه اتفاقاتی در جریان است و می‌توانید راه‌حل‌هایی بیابید که هم نیازهای افراد گروه و هم نیازهای شرکت‌تان را برآورده کنند .
فرض کنید تیم مشتاقی را مدیریت می‌کنید، تیمی که برای ایده‌های خلاقانه و ابتکاری‌اش معروف است. شکی ندارید که اعضای این تیم مهارتها و انرژی لازم برای موفقیت را دارند؛ اما می‌خواهید آنها را حمایت و هدایت کنید تا به موثرترین شیوه‌ی ممکن کار کنند.
الگوی POSDCORB می‌تواند در این امر به شما کمک کند. این الگو تشکیل شده از ۷ وظیفه اصلی مدیر که در سال ۱۹۳۷ توسط لوتر گولیک (Luther Gulick) و لیندال اورویک (Lyndall Urwick) (از اعضای کمیته‌ی اجرایی فرانکلین روزولت، رئیس جمهور ایالات متحده) برای نظم‌دهی به سیستم اجرایی دولت آمریکا طراحی شد.
گولیک در مقاله‌ای با عنوان «Notes on the Theory of Organization» می‌پرسد: «وظیفه‌ی مدیر اجرایی چیست؟ او چه می‌کند؟» او پاسخ را در سرواژه‌ی POSDCORBB خلاصه می‌کند.
در این مبحث شرح می‌دهیم که الگوی POSDCORB مخفف چه واژه‌هایی است و چگونه می‌تواند به تیم یا سازمان شما در جهت تمرکز بر وظایف اداری و اجرایی و کاهش ضعف‌های بالقوه‌اش کمک کند.
پرسشگر گرامی؛ روحیه پرسشگری، نشان از وجود ذهنی منطقی است که در جستجوی زیستنی بهتر است. قدر اعتمادتان را می‌دانیم.
دنیای امروز دنیای ارتباطات نامیده می شود. باگسترش رسانه های همگانی از جمله رادیو، تلویزیون و اخیراً اینترنت و ... اطلاعات زیادی در اختیار مردم قرار می گیرد، بطوریکه بعضا باعث ایجاد بحران اطلاعات می شود. منظور از بحران اطلاعات، هجوم بی وقفه اطلاعاتی است که متاسفانه درونی نشده و برخلاف گذشته به مهارت تبدیل نمی شود. مهارت به معنی استفاده ماهرانه و توانمندانه از دانش است.
شاید زمانی که مهارتها به زمینه های خاص یا موارد تخصصی مربوط می شود فقدان آنها آسیب چندانی به زندگی شخصی یا جامعه وارد نکند؛ برای مثال اگر کسی فاقد مهارت رانندگی باشد یا نتواند غذای خاصی را طبخ کند، زندگی روزمره وی مختل نخواهد شد؛ اما هنگامی که صحبت از فشارهای روانی روزمره و بحران های زندگی اجتماعی به میان می آید نقص مهارتهای مقابله ای سازگارانه یا تاخیر در انتخاب مناسب ترین راه حل به آسیب های جبران ناپذیری منجر می گردد؛ برای مثال همه ما در کارهای روزانه شاهد انزوا و تنهایی ناشی از رفتار غیر جرات مندانه، لطمه های شدید ناشی از عدم کنترل خشم و یا بحران های ناشی از نداشتن دوست یا عوارض حاصل از دوستی های نامناسب بوده ایم. شاید در دهه های گذشته به دلیل ساده تر بودن و پیش بینی پذیر بودن زندگی اجتماعی (کارآمدی الگوپذیری از والدین و حتی نسل های قبل تر از آن) این مهارتها به سادگی در طی رشد، آموخته شده و نیازی به آموزش مستقیم آنها احساس نمی شد؛ اما امروزه آموزش مستقیم مهارتهای زندگی به عنوان بخش مهم و کلیدی در جامعه پذیری افراد در سراسر دنیا مطرح است.
پاورپوینت آشنایی با منحنی یادگیری و نحوه عملکرد آن
مقدمه
همه ما در طول زندگی خود در جایی مشغول به کار شده‌ایم. فارغ از آنکه یک کارفرما هستید یا برای یک کارفرما کار می‌کنید، حتما کار کردن در ابتدا برایتان سخت بوده است. اما هرچه زمان بیشتری گذشته، شما در انجام کاری که به شما محول شده است بهتر شده‌اید. اصلی‌ترین دلیل این اتفاق بالا رفتن تجربه شما در انجام آن کار است. زمانی که چنین اتفاقی برای شما می‌افتد، می‌توانیم بگوییم که شما بر روی منحنی یادگیری قرار گرفته‌اید. البته منحنی یادگیری تنها به یاد گرفتن چیزی محدود نمی‌شود. بلکه روند تغییرات و پیشرفت و پسرفت هرچیزی در طول زمان به وسیله منحنی یادگیری مشخص می‌شود.
حالا که با منحنی فراموشی آشنا شده‌ایم، بگذارید ببینیم این منحنی چیست؟
چه کاربردی دارد و چگونه می‌توان از آن استفاده کرد؟
این منحنی اولین بار توسط تئودور پاول رایت (Theodore Paul Wright) معرفی شد.
در این مطلب شما را با منحنی یادگیری و چالش‌ها و فرصت های آن آشنا خواهیم کرد.
تعداد صفحات : 92 صفحه فرمت فایل اصلی : pptx حجم : 198 کیلوبایت
دید کلی : این پاورپوینت با موضوع قانون مالیاتهای مستقیم با 92 اسلاید با عناوین اشخاص مشمول مالیات , مالیات بر درآمد مشاغل , مالیات بر درآمد اشخاص حقوقی , معافیتها ی مالیاتی , مرجع حل اختلاف مالیاتی ,
آیا برایتان پیش‌آمده که در طول تعطیلات زیاده‌روی کنید و با پرخوری و مخارج بی‌حساب‌وکتاب مواجه شوید؟ آیا تابه‌حال به‌جای آماده شدن برای مصاحبه شغلی روز بعد، به کارهای غیرضروری مثل تمیز کردن خانه پرداخته‌اید؟ آیا وقت گذراندن با همکاران را به تهیه گزارش مالی مدنظر مدیر ترجیح داده‌اید؟
بله این موارد و مثال‌های زیاد دیگری، نمونه‌های روشنی از اهمال کاری هستند که همانند علف هرز مانع از پیشرفت شما می‌شوند و تجارب ناخوشایندی را برایتان به دنبال دارند و مانع توسعه فردی شما خواهند شد.
پی دی اف درس عرفان تطبیقی چیست شامل 236 صفحه زیبا ، کارشده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پی دی اف برای دانشجویان دانشجویان دکتری کاربرد دارد. در ادامه ابتدا فهرست برای شما آورده ایم ، تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .
پاورپوینت انواع ادیان و مذاهب در ایران (در ایران باستان و ایران پس از اسلام)
پاورپوینت انواع ادیان و مذاهب در ایران
ادیان و مذاهب در جهان از ابتدای خلقت آدمی تا به کنون گستردگی بسیاری داشته اند و دارند و ایران هم از این مسئله مستثنی نمی باشد. در ایران گستردگی ادیان در ایران باستان و ایران پس از اسلام به وضوح دیده می شود. گاه یک دین به طور رسمی انتخاب می شده است اما همچنان پیروان ادیان دیگر هم در ایران می زیسته اند و حتی در برخی ادوار به تبلیغ دین خود به صورت آشکار می پرداخته اند. ادیان در ایران به دو دسته کلی تقسیم می شوند : 1- ادیان ایران باستان 2- ادیان ایران پس از اسلام و هرکدام از این دسته ها خود به چندین دسته تقسیم می شوندو چندین زیر شاخه دارند. که برخی هنوز هم پیروانی در ایران دارند و برخی به طور کلی از بین رفته اند و فقط نامی از آنها در تاریخ مانده است. در این پاورپوینت به بررسی ادیان مختلف در ایران می پردازیم.
آیا تا کنون برای شما پیش آمده است که وقتی سرگرم تنظیم یک گزارش هستید، لحظه‌ای نگاهی به موبایل خود بیندازید و متوجه شوید که همین الان یک گروه وایبری جدید ایجاد شده و بعد با خود فکر کنید که چه کسی شما را به این گروه اضافه کرده و بعد هم درگیر مطالعه چند مطلب آخر آن گروه شوید و بعد هم فهرست اعضای آن گروه را ببینید و تلاش کنید حدس بزنید که از میان آنها چه کسی آشنای شما یا دعوت کننده‌ی شما بوده و در نهایت متوجه شوید که الان یک ساعت است که کاغذها و گزارش‌های خود را کنار گذاشته‌اید؟
تکنیک پومودورو یک روش ایده‌آل برای منسجم کردن و نظم بخشیدن به کارهایمان است. این کارها می‌تواند درس خواندن، انجام وظایف شغلی یا حتی انجام بخشی از سبک زندگی مثل ورزش کردن باشد. من در طول یک هفته این روش را در کارهای روزمره‌ام استفاده کردم و نتیجه برایم شگفت‌انگیز بود. پس پیشنهاد می‌کنم شما هم تکنیک پومودورو را در زندگی خود به کار بگیرید تا یک جهش برای رسیدن به اهداف و کارهایتان داشته باشید. این تکنیک بیش از آنچه که فکر کنید آسان است و همه افراد با هر شرایطی می‌توانند از آن بهره ببرند. در این مبحث با موضوع پومودورو بیشتر آشنا خواهیم شد .
یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های پیش روی والدین نبود روتین‌های منظم در زندگی فرزندان آن‌هاست. در واقع، چه در روزهای مدرسه چه در تعطیلات، اینگونه به نظر والدین می‌رسد که کودکان هیچ کاری را در زمانی که باید انجام نمی‌دهند. یکی از دلایل احتمالی این اتفاق مختل شدن زندگی کودکان با تکنولوژی‌های مختلف است. به همین دلیل، حفظ روتین و پیروی از آن در زندگی کودکان اهمیت زیادی می‌یابد. روتین‌های روزانه به کودک و والدین کمک می‌کند تا بتوانند با چالش‌های مختلفی مقابله کنند که در زندگی پیش خواهد آمد. وجود روتین روزانه برای کودک سطح پایه‌ای از نظم را در زندگی کودکان برقرار می‌کند و به آنها، هم از نظر ذهنی و هم از نظر فیزیکی، آرامش می‌دهد. همچنین، روتین فرزند شما را به چالش می‌کشد تا وظیفه خاصی را در بازه زمانی مشخصی به پایان برساند و به دنبال آن، اهمیت مدیریت زمان را به‌خوبی بفهمد.
بدون شک یکی از مهمترین و موثرترین دوران زندگی آدمی دوران کودکی است. دورانی که در آن شخصیت فرد پایه‌ریزی شده و شکل میگیرد. این حقیقت انکارناپذیر به اثبات رسیده است که کودکان در سنین پایین (طفولیت) فقط به توجه و مراقبت جسمانی نیاز ندارند، بلکه این توجه باید همه ابعاد وجودی آنها شامل رشد اجتماعی ، عاطفی ، شخصیتی و هوشی را دربر گیرد.این ابعاد عوامل تعیین کننده و اساسی یک انسان هستند که از دوران کودکی پایه گذاری و شکل می‌گیرند.
پاورپوینت بی ثباتی عاطفی یا ناخویشتن داری عاطفی چیست
مقدمه
بی ثباتی عاطفی (به انگلیسی Pseudobulbar affect) اختلالی است که ویژگی آن خنده یا گریهٔ ناگهانی، کنترل‌نشدنی و بی‌جا است. این اختلال معمولا در افرادی رخ می‌دهد که به اختلال اعصاب یا جراحات خاصی دچارند. این مشکلات ممکن است کنترل احساسات را در مغز مختل کنند. در این اختلال احساسات به‌شکل طبیعی در فرد ایجاد می‌شود؛ اما گاهی هنگام ابراز آن احساسات اغراق می‌کند یا آنها را به گونه‌ای نامتناسب بروز می‌دهد. بی ثباتی عاطفی زندگی مبتلایان را مختل می‌کند و آنها را در معرض شرمندگی قرار می‌دهد. این اختلال اغلب تشخیص داده نمی‌شود یا با اختلالات خلقی (افسردگی، اختلال دوقطبی و…) اشتباه گرفته می‌شود. باوجوداین، بی ثباتی عاطفی اگر به‌درستی تشخیص داده شود، با دارو کنترل‌شدنی است.
معمولاً در هر کارخانه يك سيستم گردش اطلاعات وجود دارد كه در قالب فرم هايي حاوی برخي اطلاعات مي باشد كه به عنوان مجوز تحویل و ارسال كالا بين انبار يا کارگاه هاي مختلف توليد مورد استفاده قرار مي گيرند. مانند استفاده از فرم هاي درخواست کالا، برنامه توليد و درخواست خريد يا سفارش و...
کودکان آسیب‌پذیرترین گروه جامعه انسانی و نخستین کسانی هستند که در معرض هجوم مستقیم انواع ناگواری‌ها، فشارها و مشکلات ناشی از زندگی بزرگ‌ترها قرار می‌گیرند و آن را تحمل می‌کنند. امروزه میلیون‌ها کودک در سراسر جهان به دليل بی‌سرپرستی، آواره‌گی‌های ناشی از جنگ و بلاهای طبیعی، تغذیه نامناسب، آلودگی به انواع بیماری‌های خطرناک، اعتیاد والدین و مشکلات ناشی از طلاق، یا در شرایط دشواری به سر می‌برند یا در چنگال افراد پلید به انواع سوءاستفاده‌های انسانی مانند توزیع مواد مخدر، خودفروشی و کار اجباری تن می‌دهند و به تعبیری بهتر، حقوق آنها نقض می‌شود.
البته چگونگی نقض حقوق کودکان، در نقاط مختلف جهان متفاوت است. در کشورهای در حال توسعه، کودکان، بیشتر با فقر و پیامدهای ناشی از آن مانند سوءتغذیه،
قسمتی از متن : بهداشت روانی ازدواج در یک نگاه بحث بهداشت روانی بحث بسیار تخصصی در روانشناسی و روانپزشکی است. بنابر تعریف بهداشت روانی رشته‌های تخصصی از بهداشت عمومی است و به معنای سلامت فکر می باشد و در زمینه کاستن بیماری‌های روانی در یک اجتماع فعالیت مینماید و وزن مثبت و سلامت روانی را نشان می دهد. بهداشت روانی سعی دارد تا به بررسی انواع مختلف اختلالات روانی و عوامل روانی عضوی و اجتماعی که در بروز بیماری‌های روانی اثر مشخصی دارند بپردازد و بحث نماید. هدف اصلی بهداشت روانی پیشگیری است و این منظور به وسیله ایجاد محیط فردی و اجتماعی مناسب حاصل می گردد. اصول اساسی بهداشت روانی
پاورپوینت چه ایده های اشتباه و غلطی درباره ازدواج وجود دارد
قسمتی از متن : پرسش مراجع پسری ۳۵ ساله هستم که مدتی است پدر و مادرم اصرار دارن ازدواج کنم. فرزند خانواده هستم و والدین می گویند که تو باید زودتر ازدواج کنیم و سر و سامان بگیری و ما بتوانیم روحیه خود را ببینیم. حتی چندین بار هم برای من به خواستگاری رفته اند و خودشان فردی را انتخاب کرده‌اند! ولی من دوست دارم همسرم را خودم انتخاب کنم. از طرفی هم نمی خواهم باعث رنجش خاطر آنان شوم. از شما کمک می خواهم که واقعا باید چه کار کنم؟ آیا به حرف آنها گوش بدهم یا اینکه خودم به دنبال فرد ایده آل باشم؟ پاسخ روانشناس برادر عزیز! ازدواج
قسمتی از متن : پرسش مراجع دختری هستم ۳۰ ساله که کارشناس ارشد رشته حسابداری و یک بانک خصوصی مشغول به کارم. درآمد خوبی دارم و از نظر مالی نیز مشکلی ندارم. خانه و ماشین مستقل دارند و تنها زندگی می کنم. همه اطرافیان می گویند که چرا ازدواج نمیکنم؟ اما دلیل من این است که تا کنون فرد ایده آل برای زندگی مشترک را پیدا نکرده اند! خواستگاران زیادی دارم ولی احساس می کنم هیچ کدام به درد ازدواج نمی خورند. همه از من ایراد می‌گیرند و می‌گویند: تو خیلی سخت‌گیری و هیچ کس را قبول نداری جز خودت. حال مانده ام چه کار کنم و نمی دانم که با این رویه چه پیامد هایی در آینده در پیش روی من است؟ لطفاً راهنمایی کنید. پاسخ روانشناس
پاورپوینت حفظ ازدواج و نگاه داشتن روابط محبت آمیز با خانواده زوج ها
قسمتی از متن : پرسش مراجع خانواده شوهرم در زندگی من دخالت می‌کنند و شوهرم خیلی به حرف خانواده اش گوش می‌کند اما مدت ۸ سال است که ازدواج کرده ایم. در این مدت با خانواده شوهرم در یک جا زندگی می کنیم. خانواده شوهرم خیلی بد رفتار هستند فقط دارند که زندگی زناشویی ما را متلاشی کنند. از نظر مالی مشکلی ندارد. من و او به یکدیگر خیلی علاقه داریم و همدیگر را واقعاً دوست می داریم. اما مانده ام که با این مشکل چگونه برخورد کنم؟ لطفاً اگر راهکار یا توصیه ای دارید بفرمایید که من زندگیم را حفظ کنم.
پرسش مراجع دختر ۲۰ ساله هستم. مدت ده ماه است که با پسری دوست شده ام. ما همدیگر را خیلی دوست داریم. او به من پیشنهاد ازدواج داده است ولی من دو دل هستم که ایا بپذیرم یا نه چه کار باید انجام دهم تا از این شک و تردید بیرون بیایم؟
پاسخ روانشناس خواهر گرامی! شما اکنون در دورانی از زندگی خود به سر می برید که به آن از دیدگاه روانپزشکی بحران هویت گفته می‌شود. دورانی که جوان دچار نوعی سردرگمی, عدم داشتن اطمینان به خویشتن و نداشتن آگاهی از هدف آینده خویش است! آنچه به نظر من مهم و ضروری است این است که شما بیش از هر چیزی در حال حاضر به ادامه تحصیل خود بیاندیشید.
قسمتی از متن : چرا پسران با دختران مسن تر از خود ازدواج می کنند؟ چرا ازدواج در سنین بالا رواج یافته و مهم‌تر اینکه چرا پسران تمایل به ازدواج با دختران بزرگتر از خود را دارند؟ به طور معمول کمتر کسی چنین رویکردی را می پذیرد که یک پسر دختری را به عنوان همسر انتخاب کند که از خودش چند سال بزرگتر است. اما چرایی پیدایش این چالش و علل و عوامل تشکیل دهنده آن بیشتر اهمیت دارد. به عبارت بهتر نباید صورت مسئله پاک شود. برای موضوع یادم هست روزی چند نفر از روانشناسان نام آشنای برنامه تلویزیونی گرد هم آمده اند و میزگردی درباره این پدیده شکل گرفت به عنوان کارشناس نظرات خودم را اعلام کردم.
پاورپوینت راهکارهای طلایی برای اولین روز آشنایی و پرسش از همسر آینده
تان
توضیحات کامل :
پاورپوینت راهکارهای طلایی برای اولین روز آشنایی و پرسش از همسر آینده تان
قسمتی از متن : راهکارهای طلایی برای اولین روز آشنایی و اینکه چه پرسش هایی از همسر آینده تان بپرسید و اورا ارزیابی کنید؟ همیشه یکی از آرزوهای انسان پیدا کردن یک همدم و همراه بوده است! یافتن نیمه گمشده ای که سالهاست به دنبال اوست و او را به عنوان همسر خویش قلمداد کند. دل کندن و رها شدن از تنهایی و پناه بردن به یک انسان برای تسکین آلام و دردهای درون!
جوانان چرا ازدواج می کنند؟ ازدواج بخشی از زندگی هر انسانی است که ضربه من ازدواج تولد دوباره آدمی است! از نگاه و منظر خودش به ازدواج می نگرد. دختر و پسر هر کدام دلیل یا دلایل خاص خودشان را دارند. که البته قابل احترام نیز هستند. نمی توان نظر و دیدگاه کسی را درست برعکس دیگری را نادرست شمرد. هر شخصی به عنوان یک انسان و عقاید و نظرات گوناگون و متفاوتی دارد که نشأت گرفته از شخصیت خلق و خو, روند رشد و تربیت, فرهنگ آداب و رسوم, تمدن و نحوه پرورش خانوادگی اوست.
پاورپوینت کلیدهای طلایی برای انتخاب همسر ایده آل و ازدواج موفق
توضیحات کامل :
پاورپوینت کلیدهای طلایی برای انتخاب همسر ایده آل و ازدواج موفق
قسمتی از متن : پرسش مراجع ۲۸ ساله دانشجوی کارشناسی ارشد میکروبیولوژی که قصد ازدواج دارم. مدتی است که به یکی از همکلاسی هایم که پسر خوبی به نظر می رسد و در یک پروژه تحقیقی ارتباط کاری داشتم معاشرت دارم, و احساس می کنم که می تواند گزینه مناسبی برای ازدواج باشد. حال می خواستم از شما بپرسم که برای انتخاب و گزینش همسر ایده‌آل چه راهکارهایی وجود دارد؟ لطفاً مرا راهنمایی کنید. پاسخ روانشناس خواهر گرامی! ازدواج و داشتن یک رابطه موفق با زندگی زناشویی پایدار مقوله بسیار پیچیده و گسترده‌ای است که نیاز به بررسی دقیق و کارشناسانه دارد. اینکه شما قصد ازدواج با یک فرد قابل قبول از نظر خودتان دارید, قابل تقدیر و تبریک است, اما در پاسخ به پرسش شما باید بگویند که از نگاه من, کلیدهایی وجود دارند که می توانند به شما کمک کنند تا همسر ایده آل و آرمانی خود را پیدا کنید. شما را به آگاهی از آن دعوت می کنم.
پاورپوینت ملاک ها و معیارهای اساسی و ضروری برای ازدواج
توضیحات کامل :
پاورپوینت ملاک ها و معیارهای اساسی و ضروری برای ازدواج
قسمتی از متن : پرسش مراجع دختری ۲۰ ساله هستم .در حدود ۲ سال است با دختری همسن خودم در دانشگاه دوست شده‌ام. برادر این خانم انسان باشخصیتی است و تمایل دارند که با ایشان ازدواج کنم. احساس می کنم فرد مناسبی برای من می تواند باشد. فقط نمی‌دانم چه ملاکهایی برای ازدواج ضروری است و باید به چه نکاتی بیندیشم تا ازدواج موفقی داشته باشم؟ لطفاً راهنمایی کنید.
پاسخ روانشناس خواهر گرامی! ازدواج امری مقدس و زیبا است, این که شما تصور می کنید فردی ایده‌آل خود را پیدا کرده اید خوب است. اما آیا به اندازه کافی نسبت به این آقا شناخت پیدا کرده اید؟ برای ازدواج از سوی دختران و پسران در جامعه امروزی ملاک های متفاوتی مطرح می شود که برخی از آنها اصلاً به هیچ وجه نمی تواند نشان دهنده این باشد که با در نظر گرفتن آنها می‌توان به موفق بودن ازدواج امیدوار بود. به عبارت دیگر مسائل اصلی کنار رفته و برخی
پاورپوینت عناصر اساسی یک پیوند زناشویی ایده‌آل و ازدواج ماندنی
توضیحات کامل :
پاورپوینت عناصر اساسی یک پیوند زناشویی ایده‌آل و ازدواج ماندنی
قسمتی از متن :
پرسش مراجع پسری ۳۰ ساله ام و کارمند بانک هستم چند وقتی است که پدر و مادرم اصرار دارند من ازدواج کنم و تشکیل خانواده بدهم. به تازگی با دختری که یکی از بستگان معرفی کرده آشنا شده ام. به نظرم دختر خانمی است و تصور می کنم که بتوانم با او یک زندگی زناشویی ایده آل داشته باشم. اما پیش از آن که کاری انجام دهم و تصمیمی بگیرم می خواستم از شما سوال کنم که پایه های یک پیوند زناشویی ایده آل چیست?
پاسخ روانشناس برادر گرامی! از اینکه تصمیم به ازدواج گرفته اید و قبل از آن نیز برای مشاوره ازدواج خیلی از خود نشان رغبت نشان داده اید, به شما تبریک میگویم. شاید کم باشند به مانند شما که قبل از ازدواج به خواهند اطلاعات خود را افزایش دهند.
پاورپوینت اهداف و انگیزه برای داشتن یک ازدواج موفق
توضیحات کامل :
پاورپوینت اهداف و انگیزه برای داشتن یک ازدواج موفق
قسمتی از متن :
پرسش مراجع دختری هستم ۲۷ ساله و دانشجوی کارشناسی ارشد زبان انگلیسی کلاس ازدواج با یکی از همکلاسی هایم را دارم. پسر خوبی است .اما پرسش من این است که برای داشتن یک ازدواج موفق و تاثیرگذار چه اهداف و انگیزه هایی را می‌توان در نظر گرفت؟ لطفاً در این زمینه به من راهنمایی کنید.
پاسخ روانشناس خواهر گرامی! ازدواج مقاله بسیار گسترده و پیچیده ای است. یادتان باشد که ازدواج تولد دوباره آدمی است. پس باید با اندیشه بینش آگاهی و عقل صورت گیرد نه بر اساس احساس هوس و تصمیم موقت و سطحی و گذرا!
قسمتی از متن : پرسش مراجع دختری هستم ۲۷ ساله و دانشجوی کارشناسی ارشد زبان انگلیسی کلاس ازدواج با یکی از همکلاسی هایم را دارم. پسر خوبی است .اما پرسش من این است که برای داشتن یک ازدواج موفق و تاثیرگذار چه اهداف و انگیزه هایی را می‌توان در نظر گرفت؟ لطفاً در این زمینه به من راهنمایی کنید.
پاسخ روانشناس خواهر گرامی! ازدواج مقاله بسیار گسترده و پیچیده ای است. یادتان باشد که ازدواج تولد دوباره آدمی است. پس باید با اندیشه بینش آگاهی و عقل صورت گیرد نه بر اساس احساس هوس و تصمیم موقت و سطحی و گذرا! این اهداف ایده ها و انگیزه های ازدواج عبارتند است:
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
